工會工作常備法律手冊

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出版社:中國法制出版社
出版日期:2011-6
ISBN:9787509328422
作者:中國法制出版社 編
頁數:438頁

章節摘錄

版權頁:第三百三十四條研究開發人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的,應當承擔違約責任。第三百三十五條合作開發合同的當事人應當按照約定進行投資,包括以技術進行投資;分工參與研究開發工作;協作配合研究開發工作。第三百三十六條合作開發合同的當事人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的,應當承擔違約責任。第三百三十七條因作為技術開發合同標的的技術已經由他人公開,致使技術開發合同的履行沒有意義的,當事人可以解除合同。第三百三十八條在技術開發合同履行過程中,因出現無法克服的技術困難,致使研究開發失敗或者部分失敗的,該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,風險責任由當事人合理分擔。當事人一方發現前款規定的可能致使研究開發失敗或者部分失敗的情形時,應當及時通知另一方并采取適當措施減少損失。沒有及時通知并采取適當措施,致使損失擴大的,應當就擴大的損失承擔責任。第三百三十九條委托開發完成的發明創造,除當事人另有約定的以外,申請專利的權利屬于研究開發人。研究開發人取得專利權的,委托人可以免費實施該專利。研究開發人轉讓專利申請權的,委托人享有以同等條件優先受讓的權利。第三百四十條合作開發完成的發明創造,除當事人另有約定的以外,申請專利的權利屬于合作開發的當事人共有。當事人一方轉讓其共有的專利申請權的,其他各方享有以同等條件優先受讓的權利。合作開發的當事人一方聲明放棄其共有的專利申請權的,可以由另一方單獨申請或者由其他各方共同申請。申請人取得專利權的,放棄專利申請權的一方可以免費實施該專利。合作開發的當事人一方不同意申請專利的。另一方或者其他各方不得申請專利。第三百四十一條委托開發或者合作開發完成的技術秘密成果的使用權、轉讓權以及利益的分配辦法,由當事人約定。沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,當事人均有使用和轉讓的權利,但委托開發的研究開發人不得在向委托人交付研究開發成果之前,將研究開發成果轉讓給第三人。第三節 技術轉讓合同第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。技術轉讓合同應當采用書面形式。第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍,但不得限制技術競爭和技術發展。第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續期間內有效。專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的,專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。第三百四十五條專利實施許可合同的讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利,交付實施專利有關的技術資料,提供必要的技術指導。第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利,不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料,進行技術指導,保證技術的實用性、可靠性,承擔保密義務。

書籍目錄

一、綜合
導讀
 中華人民共和國憲法
  (2004年3月14日)
 中華人民共和國工會法
  (2009年8月27日)
 最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋
  (2003年6月25日)
 中華人民共和國行政復議法
  (2009年8月27日)
 中華人民共和國公司法
  (2005年10月27日)
 中華人民共和國企業破產法
  (2006年8月27日)
 中華人民共和國全民所有制工業企業法
  (2009年8月27日)
 中華人民共和國合同法
  (1999年3月15日)
 中國工會章程
  (2008年10月21日)
 中國職工技術協會章程
  (2005年3月9日)
 基層工會工作暫行條例
  (1984年5月3日)
 企業工會工作條例(試行)
  (2006年7月6日)
 全國總工會關于企業集團建立工會組織的試行辦法
  (1997年3月17日)
 全國總工會、中共中央統戰部、勞動部、國家工商行政管理局關于在私營企業組建工會和開展工會工作的通知
  (1995年9月12日)
 信訪條例
  (2005年1月10日)
 全國工會實施《信訪條例》辦法
  (2005年8月1日)
 中國銀行業監督管理委員會、中華全國總工會關于開展工會創業小額貸款試點工作的通知
  (2009年10月10日)
二、工會組織工作
三、勞動權益保護工作
四、社會保障工作
五、財會制度

編輯推薦

《工會工作常備法律手冊(注解版)》是由中國法制出版社出版的。

作者簡介

《工會工作常備法律手冊(注解版)》全面收錄工會工作人員日常工作所需的法律文件。《工會工作常備法律手冊(注解版)》分為綜合、工會組織工作、勞動權益保護工作、社會保障工作、財會制度五個部分,進行系統匯編,編排科學。每個分類前設置指引性導讀。權威提示該部分重要法律法規的立法動態、適用重點。此外,還對重點法律條文進行注解,釋解應用疑難點。

圖書封面


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精彩短評 (總計5條)

  •     很好,是正版我喜歡,有需要還會再來。
  •     了解工會法律法規。
  •     工會人員的必備書。
  •     發貨速度比以前慢了,書的內容實用,但幾乎每本封面都有點點墨跡,無奈
  •     遵法守法必須懂法,懂法必須學法,工會工作者的必備手冊。
 

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